Leistung · Digitales Recruiting

Fachkräfte in der Lausitz gewinnen.

Ich unterstütze den Mittelstand bei der Gewinnung von Auszubildenden und Fachkräften. Mit einem gezielten Bewerbermanagement-System, das den passiven Arbeitsmarkt erreicht: Leute, die nicht aktiv suchen, aber wechseln würden.

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01 Leistungsumfang

Bewerbung in wenigen Klicks, ohne Anschreiben
Durchgängig für mobile Endgeräte gebaut
Schnelle Kontaktmöglichkeit direkt aus der Anzeige
Messbar, effizient und auf Ihren Betrieb zugeschnitten
Sehr regional einsetzbar: Umkreis, Alter, Interessen
Kein eigener Webspace nötig, Hosting läuft über mich
Anzeigen auch mehrsprachig, etwa polnisch
Fotos aus Ihrem Betrieb statt Stockmaterial

02 Ablauf

Vier Schritte, alle bei mir.

Von der Anzeige bis zum Nachschärfen mache ich jeden Schritt selbst.

Ihr UnternehmenGesponsert
Jetzt bewerben›
Ihr Unternehmen Superhelden gesucht: Berufskraftfahrer für 40 Tonner.
Schritt 1 von 4
Werbeanzeige
Ein aussagekräftiges Motiv im Format 1080 × 1080 Pixel. Moderne Bildsprache mit einem Hauch von ,ich will da mehr wissen‘ und Klick zur Landingpage. Alternativ ein Video, Preis auf Anfrage.
1080 × 1080 Pixel · Video auf Anfrage
1. 01 Werbeanzeige
2. 02 Landingpage
3. 03 Ausspielung
4. 04 Nachsteuern
Beispiel
Stelle in Görlitz
Landingpage
Führerschein CE?JaNein
Ab wann?sofortspäter
In 60 Sekunden bewerben
Schritt 2 von 4
Landingpage
Eine optimierte Seite nur für diese Stelle, mit kurzen Fragen und schneller Kontaktmöglichkeit. Frisches Design, kein eigener Webspace notwendig.
Eine Seite je Stelle · kurze Fragen
1. 01 Werbeanzeige
2. 02 Landingpage
3. 03 Ausspielung
4. 04 Nachsteuern
UmkreisAlterInteressenFacebookInstagram
Schritt 3 von 4
Ausspielung
Die Anzeige läuft bei Facebook und Instagram. Der regionale Bezug hat großen Einfluss: Umkreis, Alter, Interessen lassen sich eng fassen.
Facebook · Instagram · Umkreis · Alter · Interessen
1. 01 Werbeanzeige
2. 02 Landingpage
3. 03 Ausspielung
4. 04 Nachsteuern
Motiv Aerste Fassung
Motiv Bnachgeschärft
Schritt 4 von 4
Nachsteuern
Ich schaue mir an, was ankommt, und schärfe nach. Jeder Schritt kann einzeln nachbestellt oder geändert werden.
Auswerten · nachschärfen · einzeln nachbestellbar
1. 01 Werbeanzeige
2. 02 Landingpage
3. 03 Ausspielung
4. 04 Nachsteuern

03 Pakete

Werbeanzeige

129 €

Gestaltetes Anzeigenmotiv 1080 × 1080 Pixel
Moderne Bildsprache mit klarem Handlungsaufruf
Klick führt direkt auf Ihre Landingpage
Video statt Bild auf Anfrage möglich

Sie haben Landingpage und Ausspielung schon, brauchen nur das Motiv

Landingpage

620 €

Eine Seite je Stelle, mobil gebaut
Kurze Fragen statt langem Bewerbungsformular
Schnelle Kontaktmöglichkeit
Kein eigener Webspace nötig, Hosting über mich

Sie brauchen eine Seite, auf der Bewerben wirklich funktioniert

Social Media

249 €

Ausspielung bei Facebook und Instagram
Regionale Eingrenzung nach Umkreis, Alter, Interessen
inkl. 15.000 Views und 150 Klicks
Optional 25.000 / 250 für 449 € oder 50.000 / 500 für 799 €

Motiv und Seite stehen, jetzt soll die Anzeige laufen

Komplettpaket

998 €

Werbeanzeige und Landingpage
Ausspielung bei Instagram und Facebook
inkl. 15.000 Views und 150 Klicks auf die Landingpage
Günstiger als die drei Schritte einzeln

Der übliche Weg: alles aus einer Hand, ein Ansprechpartner

Ihr Vorteil nach der ersten Buchung: Die erstellte Landingpage bleibt weiterhin für Sie online, und die Werbeanzeige erhalten Sie als JPG-Datei zur eigenen Verwendung. Jeder Schritt kann einzeln gebucht und später ergänzt oder geändert werden. Alle Preise zzgl. 19 % MwSt. Das Mediabudget für die Ausspielung ist in den genannten Paketen enthalten.

Eckdaten

Das Paket in Zahlen.

Komplettpaket: 998€zzgl. MwSt.
Anzeigenformat: 1080 × 1080Pixel
Landingpage: Eine je Stellekein eigener Webspace nötig
Beratung: Kostenfreiund unverbindlich
Im Paket enthalten: 15.000 Views, 150 Klicks; Ausgespielt bei Facebook und Instagram.; 15.000Views
→
150Klicks
→
Landingpageeine je Stelle

Kurze Frage vorab? Rufen Sie an:035725 928308

Kampagne Berufskraftfahrer

Torsten Kellermann in seiner Werkstatt, zeigt auf eine fertige Beschriftung — Fragen beantworte ich selbst.Torsten Kellermann · Inhaber ANKERHELD035725 928308

04 Häufige Fragen

Was Betriebe vorher wissen wollen.

01Was müssen wir vorbereiten?

Vier Dinge helfen mir am meisten: Welche Ausbildung sollte vorhanden sein und wie viel Berufserfahrung? Ist ein Quereinstieg möglich? Braucht es Führerschein oder Sprachkenntnisse? Und vor allem: Was bieten Sie dem Bewerber, also Arbeitszeitmodell, Urlaub, Bezahlung, Team, Firmenwagen, Wohnung, Weiterbildung. Der letzte Punkt entscheidet mehr als alles andere.

02Warum reicht eine Anzeige auf dem Jobportal nicht?

Auf Portalen finden Sie Leute, die gerade aktiv suchen. Ein großer Teil der Fachkräfte tut das nicht, würde aber wechseln, wenn ihm etwas Passendes vor die Nase kommt. Genau diese Gruppe erreicht man über ausgespielte Anzeigen.

03Was passiert nach der Kampagne mit der Landingpage?

Die bleibt online und gehört Ihnen. Die Werbeanzeige bekommen Sie als JPG, damit können Sie auch selbst weiterarbeiten, etwa für einen Aushang oder das Wochenblatt.

04Wir haben keine guten Fotos vom Betrieb.

Dann machen wir welche. Echte Bilder aus dem Betrieb funktionieren bei Stellenanzeigen deutlich besser als Stockfotos, weil Bewerber sehen wollen, wo sie landen. Ich fotografiere seit über 15 Jahren, das mache ich selbst.

05Wie schnell kommen Bewerbungen?

Meist schon in den ersten Tagen nach dem Start, weil Anzeigen sofort ausgespielt werden. Wie viele es werden, hängt stark von Beruf, Region und Angebot ab. Seriös lässt sich das vorher nicht versprechen.

Aus der Werkstatt